Als mens maken we altijd onderdeel uit van een groter geheel of van een grotere groep.

Systemisch coachen richt zich op het zichtbaar maken van patronen binnen groepssystemen waarvan men deel uitmaakt. Voorbeelden zijn familiesystemen, organisatiesystemen, verenigingssystemen.

Problemen van mensen kunnen vaak niet los gezien worden van dit systeem

Door niet alleen naar het afzonderlijke probleem te kijken, maar de patronen binnen een systeem zichtbaar te maken en te kijken waar in dit patroon effectievere interacties mogelijk zijn, zullen oplossingen zichtbaar worden. Je wordt je bewust van deze patronen en dat jij invloed uit kan oefenen op de interacties en dynamiek binnen de groep of het systeem.

Ooit gedacht...?

De natuur leent zich bij uitstek voor het maken van zogenoemde genogrammen (visuele weergaven van relaties met bijbehorende patronen en dynamiek) en opstellingen. Weer eens wat anders als diagrammen of patronen met figuren/ symbolen en lijntjes op papier